۹۰٪ هزینهها صرف توسعه زیرساختهای نظارت هوشمند میشود
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای زنجان هدف اصلی از اعمال این تعرفهها را مقابله با مدرکگرایی و آموزشهای غیرهدفمند عنوان کرد و آمار داد که با اجرای تبصره قانون بودجه، بیش از دو سوم کارآموزان در دهکهای پایین جامعه از پرداخت معافیت کامل برخوردارند.همچنین از فعالان اقتصادی خواست با ایجاد مراکز جوارکارگاهی، نقش خود را در ارتقاء مهارت کارکنان ایفا کنند.
به گزارش پایگاه خبری زنجان ورزشی،محمدرضا انصاری، مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان زنجان، در نشست خبری با اصحاب رسانه که با هدف ترویج فرهنگ مهارتآموزی و گرامیداشت دفاع مقدس برگزار شد، به تشریح کامل جزئیات اجرای تعرفههای جدید خدمات آموزشی پرداخت و به شبهات ایجاد شده در افکار عمومی پاسخ داد.
تعرفه دولتی؛ ابزار توسعه و نظارت
انصاری با رد شایعات مربوط به افزایش چند برابری شهریهها، تأکید کرد: آنچه به عنوان بحث در جامعه مطرح است، تعرفه است و نه شهریه. شهریه مستقیماً توسط آموزشگاههای آزاد برای هزینه تدریس، مواد مصرفی و تجهیزات دریافت میشود؛ اما تعرفه، هزینهای است که دولت بابت خدمات پشتیبانی، اعتبارسنجی، نظارت هوشمند و توسعه زیرساختهای فناوری اطلاعات اخذ میکند.
وی مستند قانونی این اقدام را تبصره ۸ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۴ مصوب مجلس شورای اسلامی اعلام کرد و افزود: این تعرفهها ۹۰ درصدش در بخش غیردولتی، حق نظارت دولت بر موسسات کارآموزی آزاد است که هزینهاش به توسعه زیرساختهای هر دو بخش دولتی و غیردولتی باز میگردد.
عدالت آموزشی؛ دلیل اصلی اعمال تعرفه
مدیرکل فنی و حرفهای زنجان مهمترین فلسفه اعمال تعرفهها را ایجاد عدالت آموزشی دانست و اظهار داشت: در بررسیهای ما مشخص شد افرادی صرفاً برای غنیسازی اوقات فراغت یا مدرکگرایی، سالانه در بیش از ۵ دوره آموزشی شرکت کرده و فرصت را از جوانان مستعد و جویای کار میگرفتند. اعمال این تعرفهها، عاملی بازدارنده برای آموزشهای غیرهدفمند است.
۸۷ درصد معافاند
انصاری با ارائه آمار مستند از دهکبندی کارآموزان در سال گذشته، اعلام کرد:دهکهای ۱ تا ۵ جامعه، که اغلب شامل جوانان بیکار، زنان خانهدار و افراد معرفی شده از نهادهای حمایتی هستند، کاملاً از پرداخت تعرفه معاف هستند.در مجموع، ۸۷ درصد از مهارتآموزان در بخش دولتی مشمول تعرفه نشدند و تنها ۱۳ درصد در دهکهای ۶ تا ۱۰ قرار داشتند.همچنین در بخش غیردولتی نیز، تنها ۳۰ درصد از کارآموزان (غالباً در رشتههای پردرآمد نظیر مراقبت و زیبایی) مشمول تعرفه شدند.
تخفیفات و لزوم اصلاح وضعیت دهکبندی
وی در پاسخ به نگرانی جوانان دهکهای بالاتر، به تخفیفات ویژه اشاره کرد و گفت: برای دورههای تخصصی و بلندمدت، تخفیفهای پلکانی اعمال میشود. به طور مثال، دورههای بالای ۳۰۰ ساعت، ۸۵ درصد تخفیف در تعرفه خواهند داشت که نشان میدهد هدف، کسب درآمد نیست.
انصاری از جوانانی که به سن اشتغال رسیدهاند اما هنوز تحت تکفل خانواده در دهکهای بالاتر قرار دارند، خواست تا با مراجعه به سامانه رفاه ایرانیان نسبت به تغییر وضعیت استقلال اقتصادی خود اقدام کنند.
وی تأکید کرد: اگر این اقدام صورت گیرد، مطمئناً ۹۹ درصد این جوانان در دهکهای ۱ تا ۵ قرار گرفته و معاف از پرداخت تعرفه میشوند.
مدیرکل فنی و حرفهای زنجان ، ضمن معرفی طرح همنوا با آموزش و پرورش که به موجب آن ۱۶۰۰ نفر از هنرجویان هنرستانی معاف از تعرفه خواهند بود، از اصحاب رسانه خواست که امانتدار سازمان بوده و این شفافسازیها را به درستی به افکار عمومی منتقل کنند.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان زنجان، با تأکید بر ارزش اقتصادی و اجتماعی مهارت، بیان کرد که یک مهارت ساده میتواند درآمد روزانه یک فرد را به بیش از ۲ میلیون تومان برساند و در حوزههای تخصصی، جوانان ما میتوانند درآمدی بالغ بر ۳۰ میلیون تومان داشته باشند. وی همچنین از توسعه مراکز جوارکارگاهی و تشکیل «کنسرسیوم مهارت استان» به عنوان گامی کلیدی در راستای تربیت نیروی انسانی ماهر خبر داد.
بازگشت سرمایه فوری در بازار کار
انصاری با ذکر مثالهایی از مشاغل فنی، بر بازگشت سریع سرمایه آموزش تأکید کرد: وقتی شما برای تعمیر ساده یک پکیج یا کولر گازی، هزینهای معادل چند میلیون تومان به متخصص پرداخت میکنید، متوجه ارزش مهارت میشوید. یک تعمیرکار با سرمایهای حدود ۱۰ تا ۱۲ میلیون تومان، میتواند درآمد روزانه ۲ تا ۳ میلیون تومانی داشته باشد.
وی افزود: حتی سادهترین مهارتها نیز، نه تنها امرار معاش را تضمین میکنند، بلکه اعتماد به نفس خاصی در فرد ایجاد مینمایند. جوانی که مهارت را به خوبی کسب کند، مطمئن باشید درآمد ماهیانه بالای ۳۰ میلیون تومان خواهد داشت، کما اینکه در رشتههای تخصصی مانند تعمیرات موبایل، اتومکانیک و تأسیسات، متقاضیان ما واقعاً زیادند.
تکلیف بنگاههای اقتصادی به مهارتآموزی
مدیرکل فنی و حرفهای زنجان با اشاره به اقدامات این مجموعه برای توسعه آموزشهای مهارتی، به توسعه مراکز جوارکارگاهی اشاره کرد و گفت: به استناد ماده ۱۱۰ قانون بودجه و گواهینامه اجرایی، بنگاههای اقتصادی مکلف هستند تا مراکز مهارتآموزی ایجاد کنند.
وی اهداف این اقدام را در دو گام اصلی برشمرد:
۱. ارتقاء سطح دانش و توانمندی پرسنل موجود شرکتها.
۲. انتقال دانش فنی به جامعه مخاطب از طریق طرحهای کارورزی و کارآموزی در مراکز جوارکارگاهی.
انصاری با افتخار به سوابق این مجموعه اشاره کرد: از سال ۹۵ که مسئولیت را بر عهده گرفتم، تعداد مراکز مهارتآموزی جوارکارگاهی را از دو مرکز به ۷ الی ۸ مرکز توسعه دادهایم و گفتمان مهارت در بنگاهها را جا انداختهایم.
رونمایی از «کنسرسیوم مهارت استان»
مدیرکل فنی و حرفهای زنجان از یک گام راهبردی جدید برای نظاممند کردن آموزشها خبر داد:ما کنسرسیوم مهارت استان را ایجاد کردیم. این کنسرسیوم در واقع ائتلافی از آموزشهای مهارتی بین مراکز جوارکارگاهی برای تربیت هدفمند نیروی انسانی است.
